2022 में 72% भारतीय नियोक्ता प्रशिक्षुओं को नियुक्त करना चाहते हैं: रिपोर्ट

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नई दिल्ली: मंगलवार को एक नई रिपोर्ट के अनुसार, लगभग 72 प्रतिशत भारतीय नियोक्ता इस वित्तीय वर्ष में प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने के इच्छुक हैं।

गुजरात के वडोदरा में टीमलीज स्किल्स यूनिवर्सिटी से एच1 (जनवरी से जून 2022) के लिए अप्रेंटिसशिप आउटलुक रिपोर्ट 18 क्षेत्रों और 14 शहरों में अपरेंटिस नियुक्ति प्रवृत्तियों का गहन विश्लेषण है।

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रिपोर्ट में कहा गया है कि नेट अप्रेंटिसशिप आउटलुक (एनएओ) चालू छमाही के लिए 56 प्रतिशत तक बढ़ गया है – पिछले छमाही की तुलना में 11 प्रतिशत की वृद्धि। जहां सभी क्षेत्रों में प्रशिक्षुओं के लिए सकारात्मक भावना है, वहीं 10 क्षेत्रों इंजीनियरिंग (82 प्रतिशत), ऑटोमोबाइल और सहायक (74 प्रतिशत) और खुदरा (70 प्रतिशत) के नियोक्ताओं के पास प्रशिक्षुओं की नियुक्ति के लिए अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण है।

इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि चेन्नई (75 प्रतिशत), उसके बाद अहमदाबाद (72 प्रतिशत) और दिल्ली (70 प्रतिशत) नियोक्ता अधिक प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं। शीर्ष प्रोफाइल में डेटा एनालिटिक्स एक्जीक्यूटिव (23 फीसदी), प्रोडक्शन अप्रेंटिस (20 फीसदी) और रखरखाव तकनीशियन-इलेक्ट्रिकल (20 फीसदी) शामिल थे।

“जब भारत में शिक्षुता को अपनाने की बात आती है, तो पिछले पांच साल बहुत फायदेमंद रहे हैं। जागरूकता और शिक्षुता प्रणाली में सुधारों के कारण नियोक्ता भावना में काफी सुधार हुआ है, और अधिक नियोक्ता सबसे आगे आ रहे हैं और अधिक प्रशिक्षुओं को शामिल कर रहे हैं, “सुमित कुमार, उपाध्यक्ष – NETAP ने एक बयान में कहा।

उन्होंने कहा कि यदि आवश्यक कार्रवाई की जाती है, तो आने वाले दशक में भारत में 10 मिलियन प्रशिक्षुओं तक पहुंचने की क्षमता है।

उन्होंने भारत में शिक्षुता को आगे बढ़ाने के लिए शिक्षुता कार्यक्रमों को तेजी से अपनाने और कार्यान्वयन के लिए एक रूपरेखा तैयार करने का सुझाव दिया।

“अकादमिक, उद्योग और युवाओं के बीच एक त्रिपक्षीय सहयोग इन कार्यक्रमों को बढ़ावा देने में एक लंबा रास्ता तय करेगा। यूजीसी द्वारा हाल ही में शुरू किए गए डिग्री एम्बेडेड कार्यक्रम शिक्षा में गेम चेंजर हैं जो युवाओं की रोजगार क्षमता को संबोधित करेंगे, कौशल संकट को हल करेंगे और सकल नामांकन अनुपात प्राप्त करेंगे। उद्देश्य, “कुमार ने कहा।

रिपोर्ट ने HY (जनवरी से जून) 2022 की अवधि के लिए नियुक्ति भावना को पकड़ने के लिए 871 नियोक्ताओं का सर्वेक्षण किया।

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